Комментарии: Корпоративные блоги. Правила поведения

Автор: Антонина

Антонина — Fri, 30 Oct 2009 07:33:24 +0000

Глупо увольнять сотрудника за то, что он высказал свои эмоции.
В конце концов, я думаю большинство людей говорят подобные фразы в обсуждениях с друзьями или родственниками, когда особенно растраиваются по поводу работу.
Здесь нужно четко понимать, где проходит границы. Сотрудник — свободный человек. И вы не можете контролировать что ему говорить, а что нет в свободное от работы время.
Кроме того, думаю, когда появляется подобные проблемы, как правило, виноваты обе стороны

Автор: Антон Попов

Антон Попов — Wed, 01 Oct 2008 07:44:28 +0000

КрЭйЗи, непедагогично — не равно поводу для увольнения. Тогда у нас большинство людей с работ надо уволить.

Автор: КрЭйЗи

КрЭйЗи — Tue, 30 Sep 2008 18:11:33 +0000

правила поведения очень актуальны в таких новоразвитых сферах нашей жизни. только почему вы считаете маразмом увольнение профессора за то, что он засматривается на студенток? я, как педагог, могу вам с уверенностью сказать: это не педагогично!

Автор: Гирасимов

Гирасимов — Sat, 27 Sep 2008 19:51:01 +0000

А я вот наоборот прочитал до конца без всяких осложнений и отвлечений. Вполне нормальная книга, хотя многие моменты спорны. Но и информации полезной тоже много.

Автор: Аннабель

Аннабель — Fri, 26 Sep 2008 17:34:00 +0000

Начала читать, но так и не смогла себя заставить дочитать до конца…

Автор: Феликс Пономарёв

Феликс Пономарёв — Sat, 20 Sep 2008 15:19:30 +0000

Тоже читал книжку, но скучной она не показалась, несколько поучительна. Рано или поздно, да чего уже там говорить сейчас, за блоги можно получить «по шапке». Вспомнить хотябы расследование о М.Шаймиеве и блоггере который опубликовал слух о его гибели, ведь не бросили это дела на самотек, а нашли. Еще были какие-то разборки, по НТВ показывали в свое время о защите «депутатской чести». При чем тут корпоратив? Да при том, что у нас как и всегда начинают с личностей, «создавая принциндент», а потом и корпоративные блоги подтянуться. Звучит это конечно несколько фантасмагорично, но у нас страна где нет невозможного и описанное в книге это как раз и есть наш случай, только не «прямо сейчас», а «потом». Был бы у Русснефти блог Гуцириева посадили бы сразу да хоть за орфографические ошибки..Так что, книга полезная.

Tech пишет:
18.09.2008 в 12:38
ну наши то используют блоги как степень самовыражения или же делают попытки заработка, так что да для наших блогеров вроде как не актуальна.

Согласен, у нас один уже «писатель» начал излагать свои мысли, теперь излагает в Читинской области, ему еще лет 10 излагать..Я к тому что книгу не стоит принимать и понимать совсем уж буквально, стоит немного наложить на образы Российскую действительность, и все..

Автор: Верон

Верон — Fri, 19 Sep 2008 17:05:02 +0000

Если блог корпоративный, то там должна быть и специфическая тематика, и соответствующая дисциплина, т. е. определенные ограничения. А тогда что же это за блог?

Автор: Ryan

Ryan — Thu, 18 Sep 2008 14:46:06 +0000

У нас слишком мало корпоративных блогов да и специфика совсем другая. Тут за несколько месяцев слишком многое меняется, что уж говорить про год или два.

Автор: Tech

Tech — Thu, 18 Sep 2008 08:38:02 +0000

ну наши то используют блоги как степень самовыражения или же делают попытки заработка, так что да для наших блогеров вроде как не актуальна.

Автор: Сапавец

Сапавец — Wed, 17 Sep 2008 23:45:45 +0000

Вполне можно, заводить блог в начале пути, чтобы он рос вместе с компанией